При назначении пособия по временной нетрудоспособности учитывается официальный трудовой стаж
Официальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность официальной трудовой деятельности, которая учитывается при определении пенсионных прав, предоставлении отпусков, получении пособий по временной нетрудоспособности и в ряде других случаев.
Этот стаж относится к страховому стажу, поскольку при официальном трудоустройстве работодатель уплачивает страховые взносы за сотрудника.
Размер пособия при страховом стаже:
100% среднего заработка — при стаже более 8 лет;
80% среднего заработка — при стаже от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка — при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
не превышает МРОТ за полный календарный месяц — при стаже менее 6 месяцев;
Средний заработок рассчитывается за предыдущие два года.
Первые 3 дня болезни сотрудника оплачивает работодатель, последующие выплаты перечисляет Социальный фонд.
К страховому стажу также относятся:
работа по трудовому договору (в том числе, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место);
деятельность ИП при отчислении страховых взносов за себя;
гражданская или муниципальная служба;
отпуск по уходу за ребенком;
отпуск за свой счет.
Кроме того, в страховой стаж включают не страховые периоды:
уход за детьми до 1,5 лет;
служба в армии;
уход за нетрудоспособным.